Corporate Recruiter

Wil jij werken bij één van de best presterende installatiebedrijven van Nederland? Van Hoften Installatietechniek is op zoek naar een Corporate Recruiter. Ben jij op zoek naar een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij jouw input belangrijk is voor ons succes? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer dan bij Van Hoften Installatietechniek en werk bij een organisatie die zich bezighoudt met innovatie en duurzaamheid.

Wij kunnen ons voorstellen dat de overstap naar een andere werkgever groot is. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om één of meerdere dagen in ons bedrijf mee te lopen. Zo kun je alvast de sfeer proeven en ervaren dat we waarmaken wat we zeggen.

Wat ga je doen bij Van Hoften?

Als Corporate Recruiter geef jij zelfstandig invulling aan het totale werving- en selectieproces voor onze eigen vacatures. Je bent een recruitment specialist en overtuigende kennis- en adviespartner voor het management en die ook verder kijkt dan een CV,- gaat juist de dialoog aan! Jouw betrokkenheid en inzicht maken het mogelijk om niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar ook een team te creëren dat bij onze organisatie past. Out of the box denken is dus jou op het lijf geschreven en door jouw creativiteit en resultaatgerichtheid weet je onze vacatures in deze krappe arbeidsmarkt succesvol in te vullen!

Daarnaast focus je op het verbeteren van processen en het adviseren van de business. Ook ben je een waardevolle aanvulling voor onze social media kanalen, waar je content en inzichten biedt om onze online aanwezigheid te versterken en ons werkgeversmerk te ontwikkelen. Jouw inzet draagt bij aan het succes van onze recruitmentstrategieën.

Een greep uit het uitdagende takenpakket;

Het schrijven van doelgroepgerichte en overtuigende vacatureteksten en het beheren,- uitbreiden en onderhouden hiervan op onze van Hoften website,- social media kanalen,- scholen en stagemarkten.

Naar de arbeidsmarkt ben je het visitekaartje van ons bedrijf. Je zorgt voor goede arbeidsmarktcommunicatie, positionering en zichtbaarheid in de markt.

Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor onze vacatures en gebruikt hiervoor verschillende (online) wervingskanalen. 

Je coördineert het gehele recruitmentproces; vanaf de vacature-intake tot het uiteindelijk vervullen van de vacature.

Dagelijks heb je contact met de verschillende collega’s in het proces en zorg je ervoor dat ze volledig up-to-date zijn. Wat speelt er binnen de afdelingen, welke behoeften zijn er en hoe ga jij dat faciliteren? Dit met als doel proactief, tijdig en divers te kunnen werven.

Wat bieden wij je?

Werken bij een modern en leuk bedrijf met goede begeleiding die zich focust op continue ontwikkeling van mensen en technieken. Je krijgt een rol bij een voortdurend groeiende organisatie met een goed gevulde orderportefeuille.

Direct een vast contract met twee maanden proeftijd.

Eenmalige welkomstbonus van €500,- netto.

Een opleidingsbudget van minimaal €1.250,- per jaar, zodat je blijft groeien.

Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

Begeleiding, we begeleiden je intensief om goed in je werk te worden.

Personeelskorting op diverse privéverzekeringen.

Ieder jaar 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband.

De mogelijkheid om zowel fulltime als parttime te werken.

Mochten overuren zich voordoen, worden deze uitbetaald of kun je kiezen voor tijd-voor-tijd.

Een goede pensioenregeling bij PMT.

Keuze tussen standaard van Hoften leaseauto of een vrije keuze leaseauto (mogelijkheid tot privé rijden) en IPhone en laptop van de zaak.

Een fijne familiare werksfeer met leuke betrokken collega’s, in een enthousiast en gedreven team, waar regelmatig leuke uitjes worden georganiseerd.

Wat vragen we van jou?

Je start elke nieuwe werving met een frisse en kritische blik en bent in staat een goede afweging te maken tussen service en resultaat. Door jouw nieuwsgierige instelling stel je de verdiepende vragen en toon je oprechte interesse waardoor je snel tot de kern komt. Verder ben je een groot organisatietalent en houd je het overzicht in de diversiteit aan vacatures en afdelingen waar je contact mee hebt. Tot slot ben je een hartelijke en professionele gesprekspartner voor zowel het management als kandidaten. Verder herken jezelf verder in onderstaande profielschets:

Hbo werk- en denkniveau.

Een hands-on mentaliteit en zelfstandigheid.

Je hebt ervaring als (Corporate) Recruiter of een HR-achtergrond met interesse in recruitment.

Pré: ervaring met sourcing en het werven van kandidaten via LinkedIn Recruiter.

Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak.

Over ons

Van Hoften Installatietechniek B.V. is een middelgrote installateur en staat al meer dan 45 jaar garant voor kwaliteit en service. Met inmiddels ruim 100 betrokken medewerkers en een flexibele schil voorzien we jaarlijks circa 2.000 nieuwbouwwoningen van installaties. Dat doen we in opdracht van aannemers en ontwikkelaars. Een duurzaam binnenklimaat en prettig woningcomfort zijn daarbij altijd de uitgangspunten. Met een vestiging in Hardinxveld-Giessendam en een vestiging in Eindhoven is er altijd een locatie waar je kunt werken. Onze organisatie kenmerkt zich door het familiegevoel dat sterk aanwezig is en is daarnaast ook financieel gezond. Als een professionele no-nonsense organisatie waarbij waarden als samenwerken, klantgerichtheid en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Onze digitale processen kenmerken zich verder door de nodige processen zoals een up-to-date ERP-systeem, BORIS-app en Uw Huis Uw Wensen. Er heerst verder een informele, creatieve sfeer en de medewerkers zijn trots op ons bedrijf en op alle aanwezige technische kennis.

Meer weten over deze leuke rol?

Wij kunnen ons voorstellen dat de overstap naar een andere werkgever groot is. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om één of meerdere dagen in ons bedrijf mee te lopen. Zo kun je alvast de sfeer proeven en ervaren dat we waarmaken wat we zeggen.